VodafoneZiggo wil dat werknemers voortaan drie dagen per week op kantoor werken in plaats van twee. Medewerkers die dat niet kunnen of willen, kunnen gebruikmaken van een vrijwillige vertrekregeling.
Het telecombedrijf heeft het voorstel ingediend bij de ondernemingsraad, die er nog mee moet instemmen. Een woordvoerster bevestigde het plan na berichtgeving van NU.nl. Volgens een interne memo die De Telegraaf heeft ingezien, gaan de nieuwe regels op 1 januari in. Wie niet meegaat in de verandering, kan een beroep doen op de vrijwillige vertrekregeling.
VodafoneZiggo is niet de eerste werkgever die de teugels aantrekt; meer bedrijven vragen hun personeel vaker naar de werkvloer te komen. Het bedrijf heeft niet bekendgemaakt om hoeveel medewerkers het gaat of hoeveel mensen mogelijk voor de vertrekregeling kiezen.
De exacte voorwaarden van de vertrekregeling en de uitkomst van het overleg met de ondernemingsraad werden niet gemeld. Het voorstel betreft de stap van twee naar drie kantoordagen per week voor het personeel.
