Vier op de tien Belgische bedrijven geven aan dat aangepast werk voor langdurig zieken in hun organisatie zo goed als onmogelijk is. Dat blijkt uit een verzuimonderzoek van Mensura, de grootste preventiedienst van het land, bij ongeveer 500 ondernemingen. Slechts twaalf procent van de bedrijven kan een volwaardig collectief re-integratiebeleid voorleggen.
Vooral bij kleine kmo's blijkt de wetgeving rond re-integratie moeilijk om te zetten in de praktijk. Het onderzoek toont een duidelijke kloof tussen de wettelijke verplichtingen en wat bedrijven daadwerkelijk kunnen realiseren.
Afvalverwerker Remondis in Reet bewijst dat het anders kan. Verkoopmedewerker Dirk, die kanker kreeg, werkt er momenteel 50 procent met een aangepaste jobinhoud. Het bedrijf zet actief in op maatwerk bij re-integratie en toont dat aangepast werk ook in een industriële omgeving mogelijk is.
