Onderzoek van NHL Stenden Hogeschool in Leeuwarden toont aan dat een positieve en veilige werkomgeving de snelheid waarmee werknemers cyberincidenten melden aanzienlijk verhoogt. De studie van de onderzoeksgroep Cybersafety vergelijkt het vroegtijdig melden van digitale dreigingen met het blussen van een beginnend brandje.
Volgens de onderzoekers stimuleert een ondersteunende werkcultuur medewerkers om mogelijke cyberproblemen te signaleren zonder angst voor verwijten. Deze vroege opsporing is cruciaal om schade te beperken en grotere inbraken te voorkomen.
De bevindingen benadrukken het belang van leiderschapsgedrag voor cybersecurity. Een 'aardige baas' die een veilige sfeer creëert, kan de cyberweerbaarheid van een organisatie aanzienlijk verbeteren, concluderen de onderzoekers.
