Zesentwintig voormalige werknemers hebben een rechtszaak aangespannen tegen Meta Platforms, het moederbedrijf van Facebook, WhatsApp en Instagram. Zij beschuldigen de techgigant van discriminatie bij het gebruik van kunstmatige intelligentie (AI) tijdens massaontslagen. De klacht, ingediend op 14 juli 2026 bij een rechtbank in Californië, stelt dat AI-algoritmes bepaalde werknemers onterecht hebben geselecteerd voor ontslag.
De zaak draait om het ontslag van ongeveer 8.000 medewerkers. De eisers beweren dat het AI-gestuurde selectieproces onevenredig veel oudere werknemers, vrouwen en andere beschermde groepen trof. Meta ontkent de beschuldigingen en stelt dat AI alleen werd ingezet om de efficiëntie te verbeteren en dat alle beslissingen in overeenstemming met de arbeidswetgeving waren.
De rechtszaak vestigt de aandacht op de groeiende bezorgdheid over het gebruik van AI bij personeelsbeslissingen. De eisers eisen schadevergoeding en een verbod op het gebruik van soortgelijke AI-systemen bij toekomstige ontslagen. Juridische experts zeggen dat de zaak een precedent kan scheppen voor hoe bedrijven AI inzetten bij personeelsbeleid.
