De 54-jarige Marco leek een nieuwe baan bijna binnen te hebben na een uitgebreide sollicitatieprocedure die soepel verliep, totdat bij zijn voormalige leidinggevende een referentie werd opgevraagd. Dat blijkt uit een verhaal dat op 19 september 2026 is gepubliceerd.
Marco doet zijn verhaal bij Anne-Marije Buckens, die al bijna vijftien jaar een bedrijf leidt waarmee ze 50-plussers aan werk helpt. Hij vertelt het vanuit zijn eigen perspectief als werkzoekende boven de vijftig, met als keerpunt het moment waarop een oud-leidinggevende werd benaderd in het kader van de sollicitatie.
Wat er daarna gebeurde, is niet bekend: de beschikbare berichten zeggen niets over de uitkomst van die referentiecheck en ook niet of Marco de functie kreeg aangeboden of heeft aangenomen. Over de werkgever, de sector en de functie waarop hij solliciteerde, is niets vermeld; de oud-leidinggevende wordt niet bij naam genoemd of geciteerd.
Vast staat wel de volgorde van de gebeurtenissen: een uitgebreide maar verder vlot verlopen sollicitatie, gevolgd door een referentieverzoek bij een eerdere leidinggevende. Het verhaal wordt gepresenteerd in de context van werk voor mensen boven de 50, de groep met wie Buckens al bijna vijftien jaar werkt.
