Minder mensen in Nederland namen in 2025 afscheid van hun baan omdat zij een nieuwe baan hadden gevonden of een eigen bedrijf waren gestart, blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) die op 24 september 2026 naar buiten kwamen.
In plaats daarvan lagen faillissementen, bezuinigingen, reorganisaties en arbeidsconflicten vaker ten grondslag aan een vertrek bij een werkgever, aldus het statistiekbureau. Daarmee speelden beslissingen aan de kant van de werkgever en conflicten op de werkvloer in 2025 een relatief grotere rol bij het einde van een dienstverband dan een overstap naar een andere baas of naar zelfstandigheid.
De cijfers van het CBS gaan over vertrekken die in 2025 zijn geregistreerd en werden op 24 september 2026 door het statistiekbureau gemeld. Het CBS gaf in de eerste publicatie geen uitsplitsing van de afzonderlijke redenen, maar schaarde faillissementen, bezuinigingen, reorganisaties en arbeidsconflicten samen onder de vaker voorkomende gronden voor een vertrek.
